1972 wurde das sogenannte “Dreisäulenkonzept” in
der Bundesverfassung verankert.
1985 wurde die 2. Säule obligatorisch erklärt
(BVG= Berufliches Vorsorgegesetz)).
Zusammen mit der 2. Säule wurde auch die Säule
3a eingeführt, die jedoch freiwillig ist.
Am 1. Januar 2005 tritt die erste BVG-Revision
in Kraft.
Die wichtigsten BVG-Aenderungen in Kürze:
Rentenalter: Anhebung des Rentenalters
für Frauen auf 64 Jahre
Senkung des Umwandlungssatzes: Der
Umwandlungssatz für die Umrechnung des gesparten Kapitals in der
Rentenleistung wird innerhalb von 10 Jahren von 7.2 % auf 6.8 %
reduziert.
Staffelung der Beitragssätze: Gleiche
Altersgutschriften bei Männern und Frauen im BVG-Obligatorium. Bei
Frauen kann durch die neue Staffelung der Beitragssätze eine
Veränderung bei den Sparbeiträgen entstehen.
Mindestzinssatz: Der Bundesrat ist für
die Festlegung des Mindestzinssatzes zuständig und überprüft ihn
alle Jahre.
Kapitalbezug: Die Versicherten können
mindestens ein Viertel des Penionskassenguthabens als
Kapitalauszahlung beziehen.
Witwerrente: Witwer erhalten Leistungen
zu gleichen Bedingungen wie Witwen.
Invalidenrenten: Die
BVG-Invalidenleistungen werden den Bedingungen der eidgenössischen
Invalidenversicherung (IV) angepasst.
Konkubinatspaare: Konkubinatspartner
können begünstigt werden, wenn die Lebensgemeinschaft mindestens 5
Jahre gedauert hat oder gemeinsame Kinder zu versorgen sind.
BVG Kennzahlen 2011
Maximale AHV Jahresrente
CHF 27'840
Lohnuntergrenze für die Aufnahme in die berufliche Vorsorge
(BVG):
CHF 20'880
75% der maximalen AHV-Jahresrente
maximal berücksichtigter AHV-Jahreslohn nach BVG:
CHF 83'520
300% der maximalen AHV-Jahresrente
Koordinationsabzug nach BVG:
CHF 24'360
87,5% der maximalen AHV-Jahresrente
mindestens zu versichernder Lohn nach BVG:
CHF 3'480
12,5% der maximalen AHV Jahresrente
maximal versicherter Lohn nach BVG:
CHF 59'160
BVG Mindestzinssatz 2011
2%
I. Säule
II.Säule A
II.Säule B
III. Säule A
III.Säule B
Staatliche Vorsorge
AHV / IV / EO
Existenzsicherung
obligatorisch
Berufliche Vorsorge
BVG
Sicherung gewohnter
Lebenshaltung
obligatorisch
Berufliche Vorsorge
Kaderversicherung
Sicherung gewohnter
Lebenshaltung
überobligatorisch
Private Vorsorge
Zusatzbedarf
gebunden
freiwillig
Private Vorsorge
Zusatzbedarf
frei
freiwillig
Was kostet das BVG?
Beiträge
Jährlicher Beitragssatz in %
des koordinierten Lohnes
Altersgutschriften
Alter Männer
25 - 34
35 - 44
45 - 54
55 - 65
Alter Frauen
25 - 31
32 - 41
42 - 51
52 - 64
7 %
10 %
15 %
18 %
Risikoleistungen
Invaliden-, Witwen-, Waisen-
und Kinderrenten
2 - 6 %
Teuerungszulagen
auf Risikoleistungen
0.40 % Männer
0.20 % Frauen
Sondermassnahmen
vor allem zugunsten der
Eintrittsgeneration und für Teuerungszulagen z.B. auf
Altersrenten
1 %
Sicherheitsfonds
für Zuschüsse bei ungünstiger
Alterstruktur und bei Leistungen bei Zahlungsunfähigkeit der
Vorsorgeeinrichtung
